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                我市計劃培訓5000名以上企業新型學徒 以培養中高級技術工人為主 學徒培訓最高補貼7000元

                記者14日獲悉,西安市人社局、財政局出臺《全面推行企業新型學徒制實施細則(試行)》,在企業全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制,計劃到2021年底,培訓5000名以上企業新型學徒,進而促進企業技能人才培養,服務西安產業發展,落實“十項重點工作”任務。

                以培養中高級技術工人為主

                《細則》明確,學徒培訓以與企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用(簽訂之日起6個月內)和轉崗等人員為培養對象。企業也可自主確定培養對象,采取“企校雙制、工學一體”的培養模式,與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒。

                學徒培養目標以中、高級技術工人為主,培養期限為1—2年,特殊情況可延長到3年。培養內容以專業知識、操作技能、安全生產規範、職業素養等為主,特別是工匠精神的培育。在企業主要通過企業導師帶徒方式,在培訓機構主要采取工學一體化教學實施培訓。學徒培訓◣期滿,可參加技工院校畢業考核或職業技能等級評價,合格者取得相應職業技╳能等級證書或職業資格證書、培訓合格證書、畢業證書。有條件的企業,可按國家規定自主對學徒進行技能評價。

                企業應與學徒簽訂培養協議、與培訓機構簽訂合作協議。

                學徒培訓最高補貼7000元

                《細則》明確,企業優先選擇首席技師、技能大師、技術能手等優秀高技能人才擔任學徒的企業導師。培訓機構優先選擇具備相應專業知識、操作技能強的優秀教師特別是一體化教師作為學徒的指導教師。

                培訓機構采取彈性學制,實行學分制管理。建立和完善適合彈性學制和學分制的教學質量評價體系和考核制度。屬於技▂工院校培養的學徒,累計學分達到規定要求,經考核合格的,可獲得技工院校畢業證書。

                學徒取得中級工職業技能等級∩證書或職業資格證書的,每人每年5000元;學徒取得高級工職業技能等級證書或職業資格證書的,每人每年7000元。學徒按計劃完成培訓內容、培訓合格但未能取得中級工、高級工證書的,每人每年2500元。

                陜西省人社廳及西安市人社局確定學徒培訓機構目錄,向社會公開,並進行動態調整。

                學徒發工資師傅有津貼

                《細則》明確,學徒在學習培訓期間,企業應為工作時間參加培訓的學徒正常計發工資。承擔帶徒任務的企業導師享受導師帶徒津貼,津貼標準由企業確定,津貼由企業承擔。企業按照與培訓機構簽訂ξ的合作協議約定,向培訓機構支付學徒培訓費用。

                學徒培訓是推行終身職業技能培訓制度和加強技能人才隊伍建設的重要途徑。鼓勵企業、培訓機構將企業新型學徒制培訓工作成效作為員工績效考核、薪酬待遇、職稱晉升、評優評先的重要依據。鼓勵企業對學習成績、考核評價優異的學徒高定一級技能工資,給予一定獎勵,並優先納入企業培訓師培養範圍。

                此外,《細則》明確,企業應遵循有關政策制度制定學徒培養計劃,在公布的學徒培訓機構目錄中選擇培訓機構,與之簽訂合作協議》,報西安市人社部門審核確認。經審核同意後,企業與培訓機構應根據合作協議確定的分工,各負其責,嚴格實施培訓計劃。